COESA IMPRESA SOCIALE è una Cooperativa presente sul territorio piemontese da oltre trentacinque anni. Siamo una realtà dinamica, solida e in costante crescita.

Si ricerca un/una OSS da inserire in centri diurni per disabili sul territorio di Ciriè.

La risorsa individuata dovrà lavorare insieme alle quattro equipe (centro diurno di Borgaro T.se, centro diurno di Mathi, centro diurno di Ciriè e centro diurno di Lanzo T.se) ed in autonomia, svolgendo attività educative/ludico ricreative ed assistenziali, occupandosi dei trasporti di accompagnamento dell’utenza (costituita da persone con disabilità cognitiva e fisica dai 18 ai 65 anni) e svolgendo con loro il momento del pranzo.

Il lavoro si svolge dal lunedì al venerdì ma è anche possibile essere coinvolti in attività in altre fasce orarie o in altri giorni della settimana.

Sono richieste capacità di:
– ascolto empatico ed interpretazione dei bisogni espressi – e non – dell’utenza
– rapportarsi adeguatamente alle famiglie che si interfacciano quotidianamente con gli operatori
– rapportarsi all’interno di equipe multidisciplinari
– flessibilità

Requisiti:
– Possesso dell’attestato corso OSS o della qualifica professionale di Assistente Familiare
– Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì ma anche in altre fasce orarie o in altri giorni della settimana qualora ve ne fosse l’esigenza
– Possesso di patente B
– Preferibile aver maturato esperienza nella mansione

Si offre:
Contratto a tempo determinato, livello C2 CCNL Cooperative Sociali
Part time, 32 ore settimanali

Stipendio: a partire da € 1.190,00 al mese

Luogo di Lavoro: Territorio di Ciriè (To)


Per candidarsi inviare un curriculum vitae corredato da autocertificazione di assenza di condanne penali e autorizzazione al trattamento dei dati coperti e tutelati dalla legge sulla Privacy italiana e dal GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati in vigore in tutti i paesi dell’Unione Europea dal 25 maggio 2018, inserendo la seguente dicitura:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.